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本土化经营的城市商业银行人力资源培训
作者姓名:
简杰
谢开勇
作者单位:
西华大学管理学院
摘 要:
作为后起之秀的城市商业银行,从成立之初就面临激烈的行业竞争压力,人力资源作为其核心竞争力发挥着非常重要的作用。本文首先从城市商业银行本土化经营的特点入手,结合目前城市商业银行人力资源培训工作中存在的问题,力求突破人力资源培训工作中的不足,
关 键 词:
人力资源培训
城市商业银行
本土化经营
核心竞争力
竞争压力
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