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国有道运企业发展中人力资源“瓶颈”之思考
作者姓名:
官长春
作者单位:
福建省汽车运输总公司
摘 要:
当前国有道路运输企业绝大部分都是老企业,普遍存在着职工年龄知识结构性失衡、观念滞后、作风不实、机制不活等人力资源问题,成为制约企业可持续发展的“瓶颈”。笔者结合福建省汽车运输总公司人力资源现状,对其进行阐述。
关 键 词:
国有道路运输企业
人力资源现状
“瓶颈”
企业发展
福建省汽车运输总公司
企业可持续发展
结构性失衡
观念滞后
本文献已被
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