应用TWI实训提升技能培训的精益管理

经过2013年“三集五大”体系建设的快速发展，国家电网已进入重要的发展时期，面临前所未有的发展机遇。然而，在工作实践中，“运维一体化、检修专业化”专业转型任务重，设备分布点多、线长、面广，安全生产责任大等严峻形势为现场技能培训带来较大困难。为解决现场技能培训实际需求和问题，冀北公司创新培训管理理念，应用TWI（生产技能督导实训）培训模式，帮助员工掌握系统化、规范化、标准化的岗位技能，培训精益化管理水平大幅度提升。