国有企业战略人力资源管理模式研究

国有企业是我国社会经济的重要组成部分,它在我国建设社会主义道路上贡献良多,同时国企的自身发展与我国的市场经济有着相互促进的作用.因此,国企人才资源的有效利用战略及人才管理成效成为国有企业、乃至社会关注的焦点问题之一.本文围绕如何提升国企战略人才资源管理成效、如何保持国企人才资源不流失、如何更大程度提高国企人才资源的优化...