| 考核是提升企业执行力的有效手段 |
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| 引用本文： | 谷祖雨. 考核是提升企业执行力的有效手段[J]. 中国煤炭工业, 2005, 0(3): 36-37 |
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| 作者姓名： | 谷祖雨 |
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| 作者单位： | 峰峰集团九龙矿矿长 |
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| 摘 要： | 企业的发展离不开发展战略，发展战略的实施和落实离不开执行力，而企业执行力的高低强弱关系着企业的兴衰成败。在长期的企业管理实践中，考核工作对企业提升执行力、实施发展战略、实现持续快速协调健康发展具有决定性作用。
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| 关 键 词： | 企业执行力 企业管理 发展战略 提升 成败 协调 考核工作 有效手段 健康发展 实践 |
Examination is the effective means to raise the enterprise executives |
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| Gu Zuyu. Examination is the effective means to raise the enterprise executives[J]. Coal Enterprise Management, 2005, 0(3): 36-37 |
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| Authors: | Gu Zuyu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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