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基于心理契约的员工激励策略研究

作者姓名：	张慧君

作者单位：	南京师范大学

摘要：	本文基于心理契约理论提出相应的员工激励策略,以帮助组织更好地吸引员、激励员工,提高员工绩效,促进组织目标的实现.
关键词：	心理契约员工激励心理契约违背
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