|
|||||
|
|
| 科研创新团队建设的文化阻滞力分析 | |
| 引用本文： | 刘遇.科研创新团队建设的文化阻滞力分析[J].江苏商论,2008(6):138-139. |
| 作者姓名： | 刘遇 |
| 作者单位： | 广东外语外贸大学科研处 广东广州510420 |
| 摘 要： | 建设科研创新团队成为高校提升科研实力的重要举措,不少科研创新团队存在结构松散、人际关系紧张等问题。高校管理者必须完善制度,积极引导团队成员摆脱各种消极影响,促进科研创新团队的健康发展。 |
| 关 键 词： | 科研 团队建设 文化阻滞力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |