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| 企业文化建设“两层皮”现象分析与对策研究 | |
| 引用本文： | 张佳林.企业文化建设“两层皮”现象分析与对策研究[J].冶金企业文化,2013(5):19-20. |
| 作者姓名： | 张佳林 |
| 作者单位： | 本溪钢铁集团公司 |
| 摘 要： | 企业文化建设"两层皮"现象原因分析1、符号化很多同行在进行企业文化交流的时候,往往大家赠送本单位的企业文化手册,或者是介绍他们的企业理念。我把这类手册或者理念叫做文化符号,团体在展示其组织文化的时候,首先通过一些文化符号让别人对其有一个最基本的认识,这种做法是无可非议的。问题在于,在漂亮的符号背后你有怎样的文化内涵和文化实践。如果没有那就是把企业文化理念的提炼当成了文化建设的全部,把起点当成了终点。所 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 对策研究 企业文化体系 领导者 文化理念 文化符号 文化实践 文化内涵 企业理念 现象原因分析 |
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