“赔偿社保费”约定应无效

案例2006年9月，驾驶员吴某应聘于一家电子产品公司担任货车驾驶员。双方签订了劳动合同，合同约定：期限为5年；吴某月工资1500元，公司以1800元为基数为其缴纳社会保险费，并承担吴某个人应承担的部分缴费；如吴某擅自离职，应赔偿公司为其缴纳的社会保险费。在合同履行过程中，公司实际仅为吴某缴纳了2007年1月至5月的社会保险费。