联盟组合中开放式创新绩效“悖论”关系研究

基于联盟组合的开放式创新绩效受到企业层面、联盟层面和组合层面等多维度因素的影响。基于联盟组合“点—边—网”的新视角，识别出资源丰度、关系广度、关系密度、结构强度4个层面的结构因素，分析该因素与创新绩效的倒U型“悖论”关系，并阐述“悖论”关系的理论基础及依据。研究表明，资源丰度、关系广度、关系密度、结构强度等相关因素与创新绩效并非简单地呈现直线性正相关。该观点有助于重新认识开放式创新的关系治理和价值创新的内在规律。