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| 员工驱动的创新(EDI):一种新颖的创新模式 | |
| 引用本文： | 周娟美.员工驱动的创新(EDI):一种新颖的创新模式[J].科技进步与对策,2014,31(16):7-10. |
| 作者姓名： | 周娟美 |
| 作者单位： | 中南大学 商学院，湖南 长沙 410083；中北大学 经济与管理学院，山西 太原 030051 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71272062);教育部人文社科基金项目(12YJA630090) |
| 摘 要： | 作为一种新型创新模式,员工驱动的创新(EDI)倡导自下而上的创新,要求普通员工参与决策,由此引发创新决策模式变革。研究发现,决策结构与领导力、人力资源管理支持和组织文化氛围是主要的EDI驱动因素。Web2.0和Web3.0等信息网络技术发展对EDI影响明显,Klog、社交网络、虚拟社群等创造了新的组织情境,推动EDI员工虚拟合作与顾客融入。 |
| 关 键 词： | EDI 创新决策 Web3.0情境 创新模式 |
| 收稿时间： | 2014-05-23 |
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