|
|||||
|
|
| 基于认知视角的内隐领导理论研究述评 | |
| 引用本文： | 杨艳,胡蓓.基于认知视角的内隐领导理论研究述评[J].外国经济与管理,2009,31(8). |
| 作者姓名： | 杨艳 胡蓓 |
| 作者单位： | 1. 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074;武汉科技学院,经济与管理学院,湖北,武汉,430073 2. 华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目《产业集群发展与创业人才孵化互动机理研究》 |
| 摘 要： | 以认知心理学理论为基础的内隐领导理论,开启了一个领导效能研究的全新视角,逐渐成为领导研究的新热点.本文通过对该领域当前最新研究成果的回顾与思考,探讨了内隐领导理论的概念、测量方法、认知结构、影响因素及其对组织的影响等问题,并提出了有关实践应用与未来研究方面的建议. |
| 关 键 词： | 内隐领导理论 领导原型 认知结构 领导-成员交换关系 联结主义网络模型 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |