思想政治工作硬在建制

纵观当前企业思想政治工作,虽然改革的深化、开放的扩大和市场经济的发展为它注入了新的活力,但与"两手抓,两手都要硬"的目标仍然相差甚远。思想政治工作被当成是软任务,说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象仍然存在。要改变这种状况,只有建立切实可行的硬制度,才能实现其由"软"向"硬"的转变。具体操作如下:一、建立"一岗两责"制。所谓"一岗两责"制就是要求党政领导都承担生产经营和思想工作两种责任,把管人、管事、管思想结合起来,做到目标同向、工作同步、责任同负。目标同向即在进行经营决策、制定管理办法及实施措施时,既要立足于有利于生产经营,又要体现和发扬企业精神;工作同步即抓生产从思想入手,抓思想从生产出发;责任同负,要求党政主要负