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| 长期雇佣与企业专用人力资本的关系分析 | |
| 引用本文： | 孙成亮,张阳.长期雇佣与企业专用人力资本的关系分析[J].现代管理科学,2008(12). |
| 作者姓名： | 孙成亮 张阳 |
| 作者单位： | 河海大学商学院 |
| 基金项目： | 教育部新世纪优秀人才支持计划 ， 江苏省人才高峰计划 |
| 摘 要： | 长期雇佣制是企业与员工之间雇佣期限较长的一种劳动用工制度,而企业专用人力资本是影响企业能力的稀缺资源。企业长期雇佣有利于促进专用性人力资本的形成,也与有利于促进专用性人力资本存量的增长。 |
| 关 键 词： | 长期雇佣 专用人力资本 关系 |
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