| 人本原理在科学管理中的运用 |
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| 引用本文： | 韩冰,张洪岭.人本原理在科学管理中的运用[J].山东纺织经济,2005(6):64-65. |
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| 作者姓名： | 韩冰 张洪岭 |
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| 作者单位： | 山东省路桥集团有限公司,山东,济南,250022 |
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| 摘 要： | 科学管理与人本管理是管理方法论中两个最基本的内容。泰罗的科学管理理论诞生于20世纪初,它的诞生是人类管理学科的一次飞跃和革命,它将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪的理论研究和实践活动中发挥了重大作用。但是,随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,尤其是在以“知识经济”为主导的当代,企业成为实现科技与经济结合的主体,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端。与此同时,以人为本,解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题,人本管理便在科学管理基础之上蓬勃发展。本文拟以发展的观点阐述21世纪的科学管理中人本原理的运用。
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| 关 键 词： | 泰罗 人本原理 科学管理 |
| 文章编号： | 1673-0968（2005）06-0064-02 |
The Application of Humanities Threory to Science Managemen |
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| Han Bing.The Application of Humanities Threory to Science Managemen[J].Economy of Shangdong Textile,2005(6):64-65. |
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| Authors: | Han Bing |
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