城建企业薪酬管理中存在的问题及其原因分析

丽江城市建设集团公司在为城市建设和发展做出杰出贡献的同时,内部管理制度建设相对滞后,尤其以薪酬管理制度为核心的激励机制不健全,成为公司今后发展的一个主要制约因素。本文为该公司提出了薪酬管理制度中的问题以及原因进行初步分析。