考核--如何正确实施 |
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引用本文: | 迪博顾问课题组.考核--如何正确实施[J].人力资源,2004(3):31. |
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作者姓名: | 迪博顾问课题组 |
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摘 要: | 考核应该关注过程还是关注结果? 问题:我公司是一家集研发、生产、市场于一体的大型企业,在绩效考核中,总经理特别强调绩效一定要以结果来衡量,他的做法对吗? 解答:绩效考核包括过程考核和结果考核两种方式,两种考核方式各有优势,适用的情况也不一样,体现两种不同的企业文化。
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关 键 词: | 绩效考核工作 考核内容 考核方式 绩效管理 |
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