中小企业如何为吸引人才创造条件 |
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引用本文: | 胡博扬,王玲玲.中小企业如何为吸引人才创造条件[J].山东企业管理,2007(11):24-25. |
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作者姓名: | 胡博扬 王玲玲 |
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摘 要: | 中小企业在吸引人才方面的困扰较多,而且有些是企业不能避免的,但与大企业相比,中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优点;人才在企业的发展的机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。也就是说在吸引人才方面也具有自己的优势。所以,中小企业要善于发挥自己的优势,抓住新一轮企业改革的时机,有效地利用企业有限的资源,以各种方式努力创造吸引人才的条件。
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关 键 词: | 中小企业 吸引人才 发展潜力 企业改革 大企业 |
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