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| 企业兼并要注重文化重组 | |
| 作者姓名： | 姜伟燕 |
| 作者单位： | 河北高等职业技术师范学院秦皇岛分院 |
| 摘 要： | 当今许多名闻遐迩的跨国公司，它们的企业发展史也正是一部成功的兼并重组史。无锡小天鹅股份有限公司在兼并重组的过程中，注重自身优秀企业文化的输出和传播，不断探索，逐步熟悉和理解文化重组，并针对不同文化差异采取不同的策略，把握时机，出奇制胜，创造双赢，给人以深刻的启示。成功的文化重组实践１．重组“荷花”，一举成功。几年来小天鹅先后对武汉荷花洗衣机厂、荆州洗衣机厂和荆州雪尔冷柜厂采取输出质量文化和管理模式，逐步进行文化磨合的方法，走出了一条企业文化重组的新途径。合作刚开始，荷花厂不少职工把企业存在的主要… |
| 关 键 词： | 企业购并 企业文化 文化重组 无锡小天鹅公司 |
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