我国上市公司高管激励存在的问题、原因及对策 |
| |
引用本文: | 张红昌.我国上市公司高管激励存在的问题、原因及对策[J].商场现代化,2013(1):144-145. |
| |
作者姓名: | 张红昌 |
| |
作者单位: | 江苏省海门市劳动就业管理处 |
| |
摘 要: | 目前我国上市公司在高管激励方面主要存在与业绩脱离、行业差距显著、激励方式单一等问题。这既有公司制度及法人治理结构不健全、公司业绩评价体系设计不完善等内部原因,也有我国资本市场的弱有效性和相关法律法规不完善等外部原因。为此,必须通过采取优化高管激励计划、完善公司内部监管等措施,使得我国上市公司的高管激励更加有效。
|
关 键 词: | 上市公司 高级管理层 薪酬激励 非薪酬激励 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|