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| 我国中小企业人才流失的原因及对策分析 | |
| 引用本文： | 刘树欣.我国中小企业人才流失的原因及对策分析[J].商场现代化,2013(1):146-147. |
| 作者姓名： | 刘树欣 |
| 作者单位： | 天津市河西区职工大学 |
| 摘 要： | 我国中小企业的快速增长,给社会提供了大量的就业岗位。但由于市场环境的变化,企业内部及员工自身等问题,造成中小企业人才严重流失。为此,本文通过对原因分析,提出有效措施,避免因人才流失而影响中小企业的长远发展。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人才流失 留住人才 |
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