浅谈企业员工的职业生涯管理 |
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作者姓名: | 夏雪晴 |
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摘 要: | 在激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境中,企业想求得优秀的经营业绩,必须千方百计地激发企业内部各种生产要素的活力,使其利用效率得到不断提高,从而为企业创造效益。在企业所有的生产要素中,人力资源是惟一具有主动性和能动性的要素。企业引进与培养人才的真正目的,是使企业员工具有积极向上的创新精神,进而为企业创造更多的价值,实现企业与员工的共同发展。
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关 键 词: | 职业生涯管理 企业员工 生产要素 外部环境 市场竞争 经营业绩 企业内部 利用效率 人力资源 培养人才 创新精神 共同发展 能动性 主动性 所有 |
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