|
|||||
|
|
| 人力资本股权化及其对传统会计的挑战 | |
| 作者姓名： | 李玲 |
| 作者单位： | 中央财经大学 |
| 摘 要： | 近二十年来出现的利润分享制、职工持股计划（ESOP）、年薪制、股票期权（ESO）以及劳力股等形式就是对人力资本参与企业收益分配的有益尝试。受此启发，本文提出人力资本股权化概念，并对由此引发的会计方面的挑战进行论述。一、人力资本股权化及其理论构想１．“人力资本股权化”概念界定劳动力是人力资本的本质规定，在劳动力资本化①理论基础上，进而提出人力资本股权化的概念，这同时也是人力资本产权特征的要求。人力资本股权化是一种新的收入分配构想，这一构想并不违背市场经济收益分配的基本规律，也符合当前我国社会主义市场经… |
| 关 键 词： | 人力资本股权化 传统会计 劳动力 企业 会计核算 会计方程式 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |