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LEFE模式的非正式沟通
引用本文:
江世英.LEFE模式的非正式沟通[J].人力资源,2005(11):52-53.
作者姓名:
江世英
摘 要:
企业人力资源管理者在实施员工绩效管理时,需要进行持续不断的绩效沟通。绩效沟通与绩效激励一起,构成了绩效管理的核心环节。绩效沟通可分为两种最基本的方式:正式沟通和非正式沟通。本文介绍的是非正式沟通。
关 键 词:
非正式沟通
E模式
人力资源管理者
绩效沟通
绩效管理
绩效激励
企业
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