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| 浅析全民营销并克扣工资的利弊——以云南某县电信分公司为例 | |
| 引用本文： | 王俊程.浅析全民营销并克扣工资的利弊——以云南某县电信分公司为例[J].中小企业管理与科技,2008(12):54. |
| 作者姓名： | 王俊程 |
| 作者单位： | 云南师范大学历史与行政学院 |
| 摘 要： | 文章从云南某县电信公司实施全民营销、克扣工资的做法切入,联系营销和人力资源管理的基本理念,分析了该做法会导致的不良后果,如全民营销与社会分工细化、用人应扬长避短背道而驰严格执行克扣工资会导致人才流失,反之,则管理层威信扫地.最后基于现实提出相应的见解. |
| 关 键 词： | 全民营销 克扣工资 利弊 |
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