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| 基于因素分析法的绩效考核在热电企业的应用 | |
| 引用本文： | 靳蕊.基于因素分析法的绩效考核在热电企业的应用[J].河北企业,2012(5):27-28. |
| 作者姓名： | 靳蕊 |
| 作者单位： | 北京凯铭风尚网络技术有限公司 |
| 摘 要： | <正>一、绩效考核概述(一)绩效考核的概念绩效考核是对员工工作行为与工作结果进行全面、系统、科学地考察、分析、评估与传递的过程。其本质就是考察员工对组织的贡献,或者对员工的价值进行评估,它是管理者与员工之间为提高员工能力与绩效、实现组 |
| 关 键 词： | 绩效考核 热电企业 因素分析法 员工能力 应用 组织战略 工作行为 管理沟通 |
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