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| 国有企业更应“拴心留人” | |
| 引用本文： | 颜冰. 国有企业更应“拴心留人”[J]. 中国中小企业, 2004, 0(1): 46-47 |
| 作者姓名： | 颜冰 |
| 摘 要： | 一、国有企业人事制度改革难破瓶颈 (一)在思想观念上存在的难点 国有企业的人事制度是在计划经济条件下形成的一些传统观念,如在选人上论资排辈、分配上平均主义、任用上能上不能下等都与市场经济不相适应. |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 企业管理 用人机制 领导体制 人事制度 |
STATE OWNED ENTERPRISES SHOULD STILL "TIE UP MIND AND BODY" |
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