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论企业培训效果最大化
引用本文:郭冬岩,宋长秀,朱芳华.论企业培训效果最大化[J].产业与科技论坛,2010,9(3):239-241.
作者姓名:郭冬岩  宋长秀  朱芳华
作者单位:1. 河北省医学情报研究所
2. 河北省高速公路管理局
摘    要:企业培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而成为现代企业管理的重要方式和手段,但很多企业却在培训方面存在着许多问题,致使企业花了钱,而培训效果却事倍功半。本文主要从当前企业培训效果不佳的原因出发,探讨了企业培训效果最大化的有效策略。

关 键 词:企业  人才  培训效果
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