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酒店“订单班”管理实践中的若干问题与探索
引用本文:
盛子谦.酒店“订单班”管理实践中的若干问题与探索[J].东方企业文化,2014(21):196.
作者姓名:
盛子谦
作者单位:
长沙商贸旅游职业技术学院 湖南 长沙 410000
摘 要:
正最近几年国内酒店行业发展迅猛,根据世界酒店组织的数据,我国将于2020年成为世界酒店业发展最快的国家1]。行业的高速增长对酒店行业的专业人才需求持续增加,"用人荒"成为困扰国内就业行业的老大难问题。在这个背景下,酒店企业通过与高校与高效对接,采取"订单班"的人才培养模式,在解决高校相关专业学生就业问题的同时,加强了企业自身的人才储备,特别是对于降低一线员工流失率方面,有立竿见影
关 键 词:
酒店服务
酒店行业
酒店企业
员工流失率
人才储备
就业问题
就业行业
人才培养
酒店人力资源
人力资源储备
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