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| 酒店“订单班”管理实践中的若干问题与探索 | |
| 引用本文： | 盛子谦.酒店“订单班”管理实践中的若干问题与探索[J].东方企业文化,2014(21):196. |
| 作者姓名： | 盛子谦 |
| 作者单位： | 长沙商贸旅游职业技术学院 湖南 长沙 410000 |
| 摘 要： | 正最近几年国内酒店行业发展迅猛,根据世界酒店组织的数据,我国将于2020年成为世界酒店业发展最快的国家1]。行业的高速增长对酒店行业的专业人才需求持续增加,"用人荒"成为困扰国内就业行业的老大难问题。在这个背景下,酒店企业通过与高校与高效对接,采取"订单班"的人才培养模式,在解决高校相关专业学生就业问题的同时,加强了企业自身的人才储备,特别是对于降低一线员工流失率方面,有立竿见影 |
| 关 键 词： | 酒店服务 酒店行业 酒店企业 员工流失率 人才储备 就业问题 就业行业 人才培养 酒店人力资源 人力资源储备 |
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