员工心理福利机制建设为企业发展注入新动力 |
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引用本文: | 华梅.员工心理福利机制建设为企业发展注入新动力[J].东方企业文化,2014(21):122-123. |
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作者姓名: | 华梅 |
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作者单位: | 国家电网公司客户服务中心南方分中心 |
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摘 要: | 通过在企业之中建立员工心理福利机制,可以有效的保证企业员工的心理健康,增强企业内部员工的协调性,进而促进企业内部凝聚力的提升,更好的为企业贡献自己的力量。针对这样的情况,本文将具体的介绍员工心理福利机制建设对于企业发展的重要意义,并具体的分析应当如何通过建立员工心理福利机制来促进企业的和谐发展。
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关 键 词: | 心理福利机制 企业发展 新动力 |
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