新时期员工思想引导机制构建的探索与实践

随着改革开放和石油企业发展的不断深入,油田员工群众的思想观念、行为理念和价值取向也发生了很大变化,多元化趋势日益显现,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出,这些矛盾和问题如果得不到及时化解,就会严重影响队伍的稳定和企业的稳健发展。