基于激励制度的电力系统人力资源管理

市场经济大背景下,电力系统也开始面向市场、面临竞争,适应市场经济、建立现代化的企业管理制度,推动企业超现代化方向发展前进,成为电力系统面临的一大任务,传统的人力资源管理模式钳制了电力系统现代化发展步伐,必须积极改革传统制度,创建科学的、与时俱进的人力资源管理制度。本文分析了电力系统激励式人力资源管理。