做好国有企业干部选拔管理工作的策略探讨 |
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作者姓名: | 张美娟 |
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作者单位: | 广东电网有限责任公司韶关供电局 512026 |
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摘 要: | 国有企业干部的选拔对企业自身的改革与发展具有至关重要的作用,做好国有企业干部选拔管理工作能够充分发挥干部的领导管理能力,推动国有企业的人事改革以及长远发展。因此,国有企业应该不断优化内部结构,深化改革,加强企业人事资源的管理,对干部选拔工作进行严格把关,为国有企业的各级领导岗位输送最优秀的管理人才,为国有企业的可持续发展提供人才支持。
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关 键 词: | 国有企业 干部选拔 人力资源管理 策略 |
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