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| 高科技企业中自助化的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 杨廷钫 |
| 作者单位： | 暨南大学 |
| 摘 要： | 自助化人力资源管理是指一种赋予员工以更多的控制人力资源事务能力的授权管理方式.由于自助化管理与员工心理契约变化--雇员希望能够自己在个人职业发展方面承担起更大的责任--相吻合,既体现了管理制度化的特征,又满足了管理人性化的需要.因此,国外不少企业如惠普、微软等,自助化的人力资源管理在许多方面都已得到了充分运用,而在我国还没有得到足够的重视. |
| 关 键 词： | 高科技企业 自助化 人力资源管理 |
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