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| 坚持以人为本，加强对国有企业改制主体的科学培育 | |
| 引用本文： | 郭莉莉,张惠涛.坚持以人为本，加强对国有企业改制主体的科学培育[J].活力,2008(9):41-41. |
| 作者姓名： | 郭莉莉 张惠涛 |
| 摘 要： | 一、加强对企业职工的思想教育是有效建立健全调动职工积极因素的方式
国有企业的职工．由于传统体制的影响，在头脑里形成了依赖国家包办一切的思想。转换体制后，要打破铁饭碗，把风险移给职工。把保险、就业等移向社会，必然会在职工中产生种种压力和不稳定感。有的因下岗待业或企业破产兼并，而对改革产生了怀疑和不满。要解决这些问题．必须从加强企业的思想教育入手，做观念转变工作， |
| 关 键 词： | 国有企业改制 以人为本 社会主义市场经济 企业职工 培育 科学 传统体制 启发引导 |
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