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| 基于能力的企业员工培训需求分析 | |
| 引用本文： | 陈宝杰.基于能力的企业员工培训需求分析[J].企业活力,2007(7):88-89. |
| 作者姓名： | 陈宝杰 |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院工商管理系 |
| 摘 要： | <正>知识经济时代,如何对人力资本的载体——人力资源进行有效的管理,已成为当今理论界和实务界关心的热点问题。企业为确保获得并拥有所需的高素质的人力资源,除了要重视人员招聘与配置,还必须对现有员工进行培训。通过有效的员工培训,可以提高企业综合素质,营造良好的组织氛围,使其能较好地适应外部环境的变化;同时,企业员工也可借助于企业所提供的培训活动提高自身的人力资本存量,为其个人职业生涯目标的实现奠定良好的基础。企业物流外包的决策分析 |
| 关 键 词： | 培训需求分析 企业员工 企业综合素质 能力 人力资源 经济时代 人力资本 人员招聘 |
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