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| 对工资优先权问题的思考 | |
| 引用本文： | 李常敏.对工资优先权问题的思考[J].现代商业,2008(15):267-268. |
| 作者姓名： | 李常敏 |
| 作者单位： | 安徽省教育厅装备中心,230011 |
| 摘 要： | 本文讨论的工资优先权是属于一般优先权,工资优先权是指根据法律的直接规定,旨在打破债权平等原则而优先受偿的特权.职工因从事劳动而获得相应的报酬请求权,就债务人的一般财产享有优先受偿的权利,工资优先权的效力主要体现在工资优先权与其他权利冲突时的顺位上.本文对工资优先权制度做出了初步地探讨,提出了一些建议,希望能对于解决我国现实问题有所帮助. |
| 关 键 词： | 工资 优先权 思考 工资优先权 现实问题 优先权制度 顺位 权利冲突 效力 财产 债务人 报酬请求权 劳动 职工 特权 优先受偿 债权平等原则 法律 一般优先权 |
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