企业工资分配制度的目标模式 |
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引用本文: | 李柏洲.企业工资分配制度的目标模式[J].工业技术经济,1995(6). |
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作者姓名: | 李柏洲 |
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作者单位: | 哈尔滨工程大学管理系 |
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摘 要: | 现代企业工资分配制度是现代企业制度的重要组成部分,企业工资分配制度的改革是经济体制改革的重要内容和难点。笔者在社会主义市场经济理论和“按劳分配”理论指导下,在假设外部环境已经满足需要的情况下,设计了社会主义市场经济下企业工资分配制度的目标模式,抛砖引玉,以图尽快突破这个改革的难点。 一、模式设计的总体思路 1.思路框架——通过下列框图表示:
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