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| 企业工资分配制度的目标模式 | |
| 作者姓名： | 李柏洲 |
| 作者单位： | 哈尔滨工程大学管理系 |
| 摘 要： | 现代企业工资分配制度是现代企业制度的重要组成部分,企业工资分配制度的改革是经济体制改革的重要内容和难点。笔者在社会主义市场经济理论和“按劳分配”理论指导下,在假设外部环境已经满足需要的情况下,设计了社会主义市场经济下企业工资分配制度的目标模式,抛砖引玉,以图尽快突破这个改革的难点。 一、模式设计的总体思路 1.思路框架——通过下列框图表示: |
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