平衡计分卡：一种评价企业绩效的有效方法

随着信息时代的到来，如何对企业经营绩效进行科学评价，涉及到企业未来的整体发展和社会形象的建立。平衡计分卡不失为一种全面有效的业绩评价方法，它将企业业绩评价划分为四个方面：财务评价、客户评价、经营过程、学习与成长。通过平衡计分卡评价体系，可以满足与企业存有相关经济利益关系的信息使用的不同需求。