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基于职业动机理论的职业生涯中期倦怠透视
作者姓名:
秦小妹
作者单位:
山东大学管理学院
摘 要:
职业生涯中期是个体生活和工作中最为关键的时期。处于职业生涯中期的员工家庭责任重,既是社会的中流砥柱,又是企业的中坚力量。如何减轻他们的职业倦怠感,帮助他们更好地发展,实现组织与个人的双赢,是组织职业生涯管理所面临的挑战。本文从职业生涯中期职业倦怠的表现、原因等方面进行了分析,并提出了解决对策。
关 键 词:
职业生涯管理
职业倦怠
职业动机理论
职业生涯中期
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