绩效工资算法有新招期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

绩效工资算法有新招

作者姓名：	吴韬

作者单位：	北大纵横咨询管理公司

摘要：	在员工薪酬结构中,绩效工资是和员工的绩效表现挂钩的,符合多劳多得、优绩优偿的薪酬原则.
关键词：	绩效工资薪酬结构算法公平理论多劳多得员工设计者回报
本文献已被 CNKI 维普万方数据等数据库收录！