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杂志ISSN号
无领导小组招聘法的具体运用和体会
作者姓名:
陈铮
作者单位:
苏州大学,江苏苏州215006
摘 要:
ABc半导体作为全球最大的专门从事闪存开发和营销的高科技跨国企业,屡次出现应聘者面试表现很好,但实际工作做不好的“失真”现象发生:为此,公司引入无领导小组讨论招聘法。本文将从无领导小组讨论的准备工作,实施,结果评价3个方面剖析如何具体运用,并分享经验和不足之处。
关 键 词:
无领导小组讨论
招聘
跨国企业
“失真”
高科技
半导体
ABc
应聘者
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