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| 精神文明建设是企业管理的重要内容 | |
| 引用本文： | 王晓明.精神文明建设是企业管理的重要内容[J].煤炭经济研究,2000(4):47-49. |
| 作者姓名： | 王晓明 |
| 作者单位： | 开滦集团荆各庄矿业分公司党委书记 |
| 摘 要： | 一、基本依据1 从概念的内涵来分析。管理的基本职能一般认为是计划、组织、指挥、协调、控制。管理的组织系统包括人、物、信息、机构、目的等五个基本要素 ,管理的最终目的是通过人、财、物等生产要素的合理配置 ,创造最佳的经济和社会效益。由于管理活动是在一定的社会生产方式下进行的 ,因此影响管理活动的要素必然要涉及到生产力、生产关系、上层建筑等内容。而精神文明建设的本质主要是培育人的工程 ,即通过规范和约束人的思想和行为 ,最终达到提高劳动者素质的目的。2 从物质生产力的构成要素来分析。物质生产力基本包括物的因素和… |
| 关 键 词： | 中国 企业管理 现代企业制度 精神文明建设 |
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