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| 企业文化与人力资源管理关系研究 | |
| 作者姓名： | 李进 魏云凤 |
| 作者单位： | 西南大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 企业文化与人力资源管理有着密切的联系:企业文化是人力资源管理的依据和关键,人力资源管理是企业文化建设的重要途径和载体。企业文化的研究与应用开创了基于"文化人"假设的文化管理时代,人力资源文化管理强调企业文化与人力资源管理的匹配和人力资源管理个主要环节相互支撑和促进。 |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源管理 |
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