管理层收购的中西比较分析

管理层收购起源于西方发达国家，在我国也有许多公司采用这种方式。由于中西方环境的差异，导致中西管理层收购具有不同的特征。这些差异主要体现在制度背景、收购动因、运作过程和实施管理层收购后的绩效改善几个方面。通过探讨这些差异，从中找出差距，从而使我国的管理层收购更加规范和有效。