高新技术企业专业技术人员胜任力模型研究

专业技术人员是高新技术企业构建竞争优势、获得持续发展的源泉。如何去识别和评价合格、优秀的专业技术人员不能仅凭经验和判断。文章通过文献参考、访谈及问卷调查的形式提出专业技术人员的初始模型,在此基础上通过大规模的问卷调查,运用因子分析的方法验证了初始模型的合理性与科学性,并构建了高新技术企业专业技术人员的胜任力模型。