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| 人力资源管理部门如何建立企业绩效管理体系 | |
| 引用本文： | 赵亚果.人力资源管理部门如何建立企业绩效管理体系[J].商场现代化,2005(30):230-231. |
| 作者姓名： | 赵亚果 |
| 作者单位： | 赵亚果（中国石化集团河南石油堪探局） |
| 摘 要： | 在我国的市场经济发展的过程中,竞争永远是推动企业管理变革的原动力.随着竞争的日益加剧,企业的竞争力将主要体现在高效的管理体系和制度上.人力资源管理的参谋作用与咨询作用,以及在制定和执行企业方略方面的作用日益加强.越来越多的企业意识到人力资源管理的优势在企业获取竞争优势方面的作用.因而绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,其重要性是不言而喻的.但是建立有效的绩效管理体系总是最令企业头疼的一个方面.人力资源管理部门作为企业的专门职能机构,它的作用是任何其他部门都无法代替的.所以,人力资源管理部门在帮助企业建立绩效管理体系的建立、完善和发展过程当中,发挥着极为重要的作用. |
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