民营企业薪酬管理存在的问题分析及对策 |
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作者姓名: | 彭鲁 邓胜平 |
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作者单位: | 湘潭大学商学院,湖南湘潭411105 |
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摘 要: | 二十一世纪以来,民营企业队伍不断发展壮大,已成为中国经济的重要组成部分,同时也为中国经济的发展做出了重要贡献。建立行之有效的、科学合理的薪酬管理制度,激发员工的工作积极性,以及吸引和稳定高素质员工,已经成为民营企业的一个重要课题,本文就民营企业薪酬管理存在的问题进行了分析并且就其对策提出了几点建议。
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关 键 词: | 民营企业 薪酬管理 薪酬体系 内在报酬 |
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