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新生代员工管理问题及对策分析
作者单位:
;1.河北经贸大学工商管理学院
摘 要:
随着社会的快速发展,当代中国企业员工交替,80、90后新生代员工近年来已经逐步进入职场,正在成为企业发展的主力军。与此同时,新生代员工管理问题也随之越来越凸显,引起企业管理者和研究者的高度关注。本文在阐述新生代员工特点的基础上,分析新生代员工管理存在的问题,从管理方式、员工职业规划、培训制度、薪酬体系等方面提出相应的对策建议。
关 键 词:
新生代员工
管理问题
激励
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